BigPikcha.ru (b_picture) wrote,
BigPikcha.ru
b_picture

В новозеландской компании введут четырехдневную рабочую неделю, а платить будут за пять дней

Новозеландская компания Perpetual Guardian закончила эксперимент, в рамках которого 250 работников офисов перевели на четырехдневную рабочую неделю с оплатой как за пятидневную. Эксперимент объявили успешным. Теперь руководство компании введет такой график на постоянной основе.

Специалисты, которые проверяли данные и показатели эксперимента, установили, что работающие в офисах Perpetual Guardian люди стали испытывать меньше стресса, у них повысилось удовлетворение работой и улучшился баланс между работой и личной жизнью, который порой трудно контролировать.

Компания Perpetual Guardian занимается завещаниями, трастовыми фондами и имущественным планированием.

main


Эксперимент с 250 сотрудниками во всех офисах компании проводился на протяжении 6 недель в марте и апреле 2018 года.

По словам основателя компании Эндрю Барнса (Andrew Barnes), все будет добровольно. Если персонал выберет пятидневную рабочую неделю, то ему все равно предоставят гибкие условия работы — например, можно будет приходить позже и уходить раньше, чтобы избежать пробок или забрать детей из школы.

Идея о сокращении рабочей недели пришла Барнсу, когда он отметил, как много давления и стресса испытывают его работники, которые пытаются управиться с личной жизнью и карьерой. Ему стало интересно, поможет ли лишний выходной день его персоналу оставаться сосредоточенным и продуктивным в рабочие часы. Полученные после эксперимента данные показали, что его теория успешна.

«Речь идет о нашей компании и повышении ее производительности за счет лучших условий труда. Мы не считаем это потерей или недостатком. Чтобы это работало, необходимо правильное отношение. Все работники должны быть преданы делу и воспринимать это серьезно, чтобы мы могли создать эффективную и долгосрочную модель бизнеса».


Министр по трудовым отношениям Новой Зеландии Иан Лис-Галлоуэй описал результаты эксперимента как «интересные» и сказал, что он жаждет поработать с компаниями, исследующими новые бизнес-модели для современного мира.

Всю статистику и данные до и после эксперимента собирали и анализировали новозеландские академики. В ноябре прошлого года лишь половина работников (54 процента) чувствовали, что в состоянии балансировать между работой и домашними обязанностями. После проведения эксперимента этот показатель вырос до 78 процентов.

Уровень стресса во всех отношениях снизился на семь процентных пунктов, а мотивация и чувство удовлетворения от работы увеличились на пять процентных пунктов.

Смотрите также: Японцы платят сотни долларов, чтобы за них увольнялись с работы

Источник: The Guardian

Понравилось? Жми лайк!
Tags: Новая Зеландия, общество, офис, работа, эксперимент
Subscribe

Recent Posts from This Journal

Buy for 90 tokens
Buy promo for minimal price.
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 2 comments